Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften,
Sport-, Kunstpädagogik, Germanistik, Lehrer Sekundarstufe I
(2. Staatsexamen 1980)

Trainer und Bereichsleiter bei der Deutschen Angestellten Akademie e.V.,
(Führungs- und Verhaltenstraining, Organisation, Akquisition,
Trainerentwicklung, Zusammenarbeit mit der BfA). (1980-1988)

Personalentwickler, Leiter des zentralen Trainings (20 Trainer),
Personalleiter bei 3M Deutschland GmbH
(zuständig für 12 Vertriebs- und Marketingorganisationen in Deutschland,
Internationale Personalarbeit, Reorganisation des Trainingsbereichs
und eines Geschäftsbereichs). (1988-1993)

Geschäftsbereichsleiter Weiterbildung der Treuconsult,
Gesellschaft für Unternehmensberatung mbH
(Aufbau von Schlüsselkunden im Bereich Personalentwicklung
und Training). (1993-1995)

Geschäftsführender Gesellschafter der
POLLACK • BÖHME & PARTNER
Gesellschaft für Unternehmensberatung mbH;
19 angestellte, 8 freie Mitarbeiter. (1995-2001)

KARSTEN BÖHME GMBH, Unternehmensentwicklung und Beratung;
Arbeitsfelder: Human-Resources-Management (Systeme und Prozesse),
Personalentwicklung, Organisationsberatung, Changebegleitung, Coaching.
Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern; seit Oktober 2001

Abschlüsse:

NLP Master (Robert Dilts, Thies Stahl, DGNLP)

Systemischer Organisationsberater (Gunther Schmidt, M.E.G.)

M.B.T.I (Myers-Briggs Typenindikator), GPOP (Golden Profiler of Personality),
TMS (Team Management System) und H.D.I (Hermann-Dominanz-Instrument) zertifiziert

Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater,
BDU e.V. seit 1995. Vorsitzender im Fachverband Personalmanagement

Buchveröffentlichung: Strategische Personalentwicklung,
Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter;
Luchterhand Verlag, Dezember 2002